新着情報 - 【採用サイト】堀口エンジニアリング株式会社

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よくあるご質問

A. はい、あります。配属部署で必要となる資格を取得した場合、試験料の補助に加え、毎月資格手当を支給しています。社員のスキル向上を会社としてサポートする制度を整えています。

A. 当社では有給休暇のみならず、様々な休暇制度を設けております。夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、慶弔休暇、育児休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇、ファミリーケア休暇　等。

A. 入社時点で必須となる資格はございません。なお、業務内容によっては社用車を使用する場合があるため、普通自動車運転免許をお持ちの方は歓迎しています。

A. 当社では、下記教育プログラムを用意しております。
新入社員研修/配属部署でのOJT/階層別研修/技術教育研修/コンプライアンス研修/各種スキルアップ研修/自己啓発支援プラグラム(e-ラーニング)新入社員研修に関しては、下記記事にまとめておりますのでご確認ください。

A. 基本的に細かな規定はありませんが、業務上の安全確保のため、作業内容に応じた服装をお願いする場合があります。その他は清潔感を大切にしていただければ問題ありません。

A. はい、可能です。現在のお勤め先のご都合やご事情を考慮し、入社時期はご相談のうえ決定いたします。まずはお気軽にご応募ください。お問い合わせはこちら

A. 勤務地は職種によって異なります。ご本人の希望や適性を考慮し、面接でのご相談内容も踏まえたうえで総合的に決定しています。

A. 残業時間の実績については、本サイト内の「数字で見る堀口」に掲載しております。その他の各種データもあわせてご紹介していますので、ぜひご覧ください。